——参加广西桂平市白石山三清观2018“问道之旅”心得体会

广西桂平市白石山三清观

三凯道人——黄家凯

       2018年8月9日-13日，在广西道教协会副会长、贵港市道教协会会长、白石山三清观住持---陈应伟道长的倡议带领下，桂平市白石山三清观举行为期5天的“2018问道之旅”外出参访学习活动。我本人也非常荣幸的有幸跟随师父外出参观学习，从而有机会走出山门，去其他有名的宫观场所取经，开拓自己的视野！

       结合广西道教发展和白石山道教文化历史的传承发展，我在思考着，我们在新时代、新环景下的服务对象定位， 如何满足大城市信众的问道需求。 我们能提供什么样的接待与服务？ 如何建设现代化宫观管理模式。 道教是中华民族固有的宗教,作为中国传统的信仰习俗已深入人心。道教精神思想曾为人类社会的文明进步与发展起到积极而深远的影响,也作出了重大贡献。但是经过此次湖南寻道之旅，我不仅感受到了外省道家名观的磅礴气势，更感受到邵阳玉清宫现代管理模式的冲击，反观白石山当前的管理，在制度建设、人才培养、服务定位等方面仍停留在传统的较封闭的模式。宫观是道教发展、生存的依托,是道教借以传播教义精神和满足广大信教群众宗教信仰需要的主要场所。发挥道教宫观在华夏正统传统文化悍卫和对民众的教化做用，利用社会新生代80，90后年轻人对宗教信仰中神话传说的好奇。从有兴趣，向有了解，到想加入，让大家问道有门。 更好的服务并吸引年轻一代中的城市居士，以扩大在年轻传统文化爱好者中的曝光率和认识度，需要我们自身在三清观宫观微信公众号内容建设上有所突破。多推广一些让年轻人感兴趣和想了解的道教文化内涵。 加强人才队伍建设，要注重年轻人员的素质建设，全面提高他们的管理协调能力和服务接待能力。提高宫观管理水平人才问题直接影响到三清观未来几十年的发展,因此，拥有素质高,有较高道学水平的全方位、高层次的道教人才,是当前乃至今后较长时间内,是白石山十分迫切的任务。应根据目前人员的文化学历情况，制定切合实际的培养培训计划,确立人才培养的长远和近期目标,把培养人才工作落实到实处。以好的人才素质提升道观的管理水平和影响力，吸收更高素质的传统文化爱好者人群，以充实居士队伍建设 一、扩展新的道教传统文化的年轻受众，要从加强居士队伍的建设，提高道观微信公众号的可读性、广泛性，道观自身人员的服务接待能力入手。三清观目前管理制度不完善、人员岗位工作不明晰，工作随意性大，应切实加强制度建设,规范宫观管理规章制度是宫观自身建设的重要组成部分,也是宫观搞好自我管理的基础和根本。建立完备的规章制度是宫观管理工作正常运行的基本保证,更是宫观管理的需要。要切实提高制度建设重要性和必要性的认识,充分认识规章制度是法规政策的具体化,充分认识没有完备的制度就不可能有宗教活动正常化的开展。从宫观的现状看制度建设的必要性、迫切性。同时,要看到我们宫观依据政策、法规和自身的特点,制定各项规章制度是加强自我管理,规范自己行为,开展正常教务活动的重要保证。

（志心顶礼-大罗三清三境天尊）

贵港市道教协会
桂平市道教协会